Социальная политика ПАО «ЦГОК» весьма обширна и многогранна.
Большое значение уделяется на Центральном комбинате работе с молодыми специалистами.
С целью дальнейшей самореализации выпускников-производственников на нашем предприятии действует комплексная программа привлечения и удержания молодых специалистов. Это дает возможность выявить качественно подготовленных принятых работников для эффективной работы в цехах ЦГОКа, призванной воплотить в жизнь самые актуальные идеи по улучшению производственного процесса и социальной сферы.
Значительное внимание уделяется улучшению условий труда для работников в структурных подразделениях.
Активно приобретается бытовая техника для комнат приема пищи. Последние являются примером создания настоящего домашнего уюта на производстве. Коллектив каждого крупного подразделения располагает удобной комнатой, где трудящиеся могут без спешки насладиться обеденным перерывом: к их услугам современное кухонное оборудование, дизайн комнат отличается эстетичностью и аккуратностью.
Полноценная жизнь трудового коллектива невозможна без качественно организованного досуга. А культурно-массовых и спортивных мероприятий, проводимых для трудящихся нашего комбината, - огромное количество. Причем некоторые из них давно вышли за пределы ЦГОКа, объединив работников практически всех горнопромышленных предприятий Кривого Рога. Экстрим-шоу «Последний герой», летний турнир по пляжному футболу и волейболу, зимний и летний кубок по спортивной рыбалке, «Тихая охота» - эти мероприятия неизменно вызывают восторг, поэтому и участников из года в год становится все больше.
Уже который год подряд среди тружеников структурных подразделений проводится конкурс-смотр художественной самодеятельности «Олимпиада искусств», выявляя лучшие образцы народных талантов. Участники этого конкурса аматорского искусства получают в подарок туристическую поездку в один из живописных уголков Украины.
Под пристальным контролем находится оздоровление трудящихся предприятия и членов их семей.
Так, на протяжении года работники ЦГОКа посещают санатории и пансионаты, расположенные на морских побережьях и Западной Украине, согласно заявкам выдаются путевки в детские летние лагеря «Приморский» и «Альбатрос».
Плодотворно трудится на Центральном горно-обогатительном комбинате союз молодежи, объединяющий работников в возрасте до 35-ти лет. На счету его активистов уже достаточно памятных мероприятий. Так, приятным подарком для многих женщин комбината является посещение катка на 8-е марта. Для молодежи, работающей на предприятии, устраивают «экскурсии выходного дня». Союз молодежи Центрального комбината заботится и о детях наших тружеников, все новорожденные получают нужные им комплекты, а для старших деток организуют многочисленные интересные конкурсы с призами. Для молодых специалистов часто проводят тренинги и семинары.
Не забывают на Центральном ГОКе и о тех трудящихся, которые отдали родному предприятию не одно десятилетие плодотворной работы. Традиционно ко Дню работника металлургической и горнодобывающей промышленности и дня рождения комбината, который отмечается в конце декабря, заслуженные труженики получают звание «Почетный ветеран ЦГОКа», а 12 лучших специалистов предприятия, чей труд в течение года оказался эффективным для производства, воздействовал на улучшение производственного процесса, способствовал улучшению условий труда для многих рабочих, награждаются золотым нагрудным знаком «Человек года».
Плодотворным является и деятельность совета ветеранов ЦГОКа, решающей насущные проблемы пенсионеров предприятия.
Помощь в оздоровлении, ремонтах квартир и домов, закупки твердого топлива и многое другое. Для этих нужд труженики нашего комбината раз в год охотно перечисляют в благотворительный фонд «Ветеран» свой однодневный заработок.