19 Червень 2012
Днями на Центральному гірничо-збагачувальному комбінаті Метінвесту відкрився новий центр менеджерського навчання.
Мета проекту - розвиток та вдосконалення управлінських навичок менеджерів компанії: керівників структурних підрозділів, головних фахівців та зарахованих до кадрового резерву працівників. В кінцевому підсумку це дозволить їм через розуміння фінансово-економічної діяльності бачити всі бізнес-процеси не тільки на самому комбінаті та дивізіоні, а і Групі в цілому, що допоможе досягти успішного результату.
Генеральний директор ПАТ «ЦГЗК» Павло Тимошенко зазначив, що основне завдання майбутнього навчання - виховати у менеджерів почуття командної роботи, щоб кожен з них відчував, що є частиною єдиної команди найбільшої гірничо-металургійної компанії, яка прагне стати провідним інтегрованим виробником сталі в Європі.
Компанія добре розуміє важливість розвитку співробітників. На сьогоднішній момент подібні центри менеджерського навчання діють на всіх криворізьких підприємствах Групи Метінвест. Поза всяким сумнівом, знання, отримані в їх стінах менеджерами ГЗК, допоможуть вивести роботу всієї компанії на якісно новий рівень.