Предприятия группы Метинвест Feedback

Центральний гірничо-збагачувальний комбінат
Results
 

Центральний комбінат підбив підсумки програми «Молоді лідери»

5 Квітень 2016

Центральний гірничо-збагачувальний комбінат підбюив підсумки пілотної для Групи Метінвест програми «Молоді лідери». Програма стартувала в грудні минулого року, участь у ній взяли 107 молодих працівників підприємства.

За словами організаторів, ЦГЗК реалізує програми з адаптації, розвитку та роботи з молоддю вже багато років. Цього разу було прийнято рішення об’єднати найкращі практики існуючих програм в один проект. «Молоді лідери» виведуть роботу з молодими співробітниками на новий рівень, привернуть увагу до актуальних проблем виробництва, а також забезпечать комбінат кваліфікованим кадровим резервом. Учасникам програми випала можливість заявити про себе, розкрити та реалізувати свій професійний потенціал, набути нових знань та досвіду.

З грудня молоді лідери працювали у групах над проектами за чотирма напрямками: виробництво, охорона праці, управління персоналом та логістика. Молодь працювала у тісному контакті з висококваліфікованими наставниками та досвідченими керівниками комбінату. Наприкінці березня на комбінаті відбувся  захист проектів. До фінального захисту було допущено 70 працівників у складі 15 груп. Експертна рада, до якої увійшли керівники різних напрямків, визначила три призові проекти. Керівники оцінювали проекти за такими критеріями: наявність економічного ефекту, підвищення ефективності існуючих процесів; практичність рекомендацій з урахуванням фінансових можливостей підприємства; застосування інноваційних методів для вирішення проблеми; системність та глибина відпрацювання проекту; якість презентації та докладу.

Дмитро Шевчик, генеральний директор Центрального ГЗК Групи Метінвест:

Програма «Молоді лідери» показала відмінні результати, і ми будемо її продовжувати. За час підготовки проектів ми побачили, як змінилася наша молодь, скільки цікавих та корисних ідей вони запропонували. Молоді лідери прагнуть до нових знань та професійного зростання, а ми їм із задоволенням будемо допомагати. Я впевнений, що такі програми відкриють нам нові імена майбутніх майстрів своєї справи, кваліфікованих та успішних керівників центрального комбінату!