Соціальна політика ПАТ «ЦГЗК» дуже велика і багатогранна.
Велике значення приділяється на Центральному комбінаті роботі з молодими фахівцями.
З метою подальшої самореалізації випускників-виробничників на нашому підприємстві діє комплексна програма залучення й утримання молодих фахівців. Це дає можливість виявити якісно підготовлених прийнятих працівників для ефективної роботи в цехах ЦГЗК, втілити в життя найактуальніші ідеї щодо поліпшення виробничого процесу і соціальної сфери.
Значна увага приділяється поліпшенню умов праці для працівників у структурних підрозділах.
Активно купується побутова техніка для кімнат прийому їжі. Останні є прикладом створення справжнього домашнього затишку на виробництві. Колектив кожного великого підрозділу має у своєму розпорядженні зручну кімнату, де можна без поспіху насолодитися обідньою перервою: до послуг трудівників сучасне кухонне обладнання, дизайн кімнат відрізняється естетичністю й акуратністю.
Повноцінне життя трудового колективу неможливе без якісно організованого дозвілля. А культурно-масових і спортивних заходів, що проводяться для трудящих нашого комбінату, - величезна кількість. Причому деякі з них давно вийшли за межі ЦГЗК, об'єднавши працівників практично всіх гірничопромислових підприємств Кривого Рогу. Екстрім-шоу «Останній герой», літній турнір з пляжного футболу та волейболу, зимовий і літній Кубок зі спортивної риболовлі, «Тихе полювання» - ці заходи незмінно викликають захоплення, тому й учасників з року в рік стає все більше.
Уже котрий рік поспіль серед трудівників структурних підрозділів проводиться конкурс-огляд художньої самодіяльності «Олімпіада мистецтв», виявляючи кращі зразки народних талантів. Учасники цього конкурсу аматорського мистецтва отримують у подарунок туристичну поїздку до одного з мальовничих куточків України.
Під пильним контролем знаходиться оздоровлення працівників підприємства та членів їхніх сімей.
Так, протягом року працівники ЦГЗК відвідують санаторії та пансіонати Криму і Західної України, згідно із заявками видаються путівки до дитячих літніх таборів «Приморський» і «Альбатрос» на морському узбережжі.
Плідно працює на Центральному гірничо-збагачувальному комбінаті спілка молоді, яка об'єднує працівників віком до 35-ти років. На рахунку її активістів теж уже досить пам'ятних заходів. Так, приємним подарунком для багатьох жінок комбінату є відвідування ковзанки на 8-е березня. Для молоді, яка працює на підприємстві, влаштовують «екскурсії вихідного дня». Спілка молоді Центрального комбінату піклується і про дітей наших трудівників, всі новонароджені отримують потрібні їм комплекти, а для старших діток організують численні цікаві конкурси з призами. Для молодих фахівців часто проводять тренінги та семінари.
Не забувають на Центральному ГЗК і про тих працівників, які віддали рідному підприємству не одне десятиліття плідної роботи. Традиційно до Дня працівника металургійної та гірничодобувної промисловості і дня народження комбінату, який відзначається в кінці грудня, заслужені трудівники отримують звання «Почесний ветеран ЦГЗК», а 12 кращих фахівців підприємства, чия праця протягом року виявилася ефективною для виробництва, впливала на поліпшення виробничого процесу , сприяла поліпшенню умов праці для багатьох робітників, нагороджуються золотим нагрудним знаком «Людина року».
Плідною є і діяльність ради ветеранів ЦГЗК, де вирішуються насущні проблеми пенсіонерів підприємства: допомога в оздоровленні, ремонтах квартир і будинків, закупівлі твердого палива і багато іншого.
Для цих потреб трудівники нашого комбінату раз на рік охоче перераховують до благодійного фонду «Ветеран» свій одноденний заробіток.